Văn Hóa Ở IceBear

ICEBEAR “TRẺ”

  • Đội ngũ nhân sự trẻ trung, nhiều năng lượng
  • Làm hết mình – Chơi nhiệt tình
  • Tương tác đa chiều

CỞI MỞ VÀ CHIA SẺ

  • Cởi mở với lãnh đạo và đồng nghiệp.
  • Luôn luôn lắng nghe, sẵn sàng chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn trong công việc và ngoài đời sống.
  • Khuyến khích giao tiếp, tương tác bằng không gian làm việc mở giữa các phòng ban, tạo quy trình làm việc có tính kết nối cao giữa thành viên trong team. 
  • Tạo điều kiện cho nhân viên tự sáng tạo đề xuất ý kiến, đánh giá cao tinh thần “dám nghĩ dám làm”.
  • Cùng làm – cùng hưởng, cùng nhau chia ngọt sẻ bùi.

TÔN TRỌNG SỰ RIÊNG BIỆT

  • Tôn trọng sự riêng biệt của mỗi cá thể qua việc ăn mặc thoải mái tự do theo sở thích cá nhân, mọi hoạt động đều trên tinh thần tự nguyện. IceBear luôn mong muốn gắn kết tập thể nhưng vẫn tôn trọng sự riêng tư của các bạn.
  • Lắng nghe ý kiến của mỗi cá nhân, cùng nhau xây dựng thành quả chung.

“Công ty cũng là nhà và chúng ta là một gia đình!”

Con Người IceBear – Hình thành từ 4 giá trị cốt lõi 

  • Con người là trọng tâm: Luôn tôn trọng, quan tâm và hỗ trợ lẫn nhau; đề cao sự phát triển cá nhân và tập thể.

  • Sản phẩm chất lượng: Làm việc có trách nhiệm, cam kết tạo ra sản phẩm tốt nhất với tinh thần cầu thị và cải tiến liên tục.

  • Trân trọng lời nói: Giao tiếp chân thành, rõ ràng và đúng cam kết – từ lời nói đến hành động.

  • Sáng tạo: Dám thử, dám làm, không ngại cái mới – luôn tìm kiếm giải pháp độc đáo và hiệu quả.